El gobierno del primer ministro británico Rishi Sunak lo denominó el proyecto de ley de “servicio mínimo”. Pretende establecer, como su nombre indica, un servicio mínimo en caso de huelga en multitud de servicios públicos. Para los sindicatos, es un texto «antihuelga», un “ataque frontal a trabajadores y sindicatos”. El Partido Laborista incluso lo llama un «ley para despedir enfermeras» («proyecto de ley de despido de enfermeras») y la promesa de salir de él si permite el poder en las próximas elecciones generales, lo que es probable si las encuestas continúan dándole una ventaja de veinte puntos sobre los conservadores en 2024.
Presentado en el Parlamento el 10 de enero, este controvertido texto que endurece la ya muy restrictiva legislación británica sobre paros laborales fue aprobado en última lectura en la Cámara de los Comunes, donde los conservadores todavía tienen una mayoría de 68 votos, el lunes 30 de enero. Es probable que su paso por la Cámara de los Lores sea más desigual: la Cámara Alta de Westminster ha sido muy protectora de los derechos humanos y las libertades en los últimos meses. la TUC, la confederación sindical británica, llama a una movilización nacional contra este » horrible » proyecto miércoles 1oh Febrero.
El texto prevé que en los sectores de la salud, la educación, los bomberos, el transporte, las aduanas y las instalaciones nucleares, los empresarios podrán definir el número de trabajadores que deben permanecer en sus puestos de trabajo en caso de huelga, sin por ello reclamar «mas personal» qué nivel mínimo de servicio «dentro de lo razonable» exigió, sin especificar lo que quería decir con «dentro de lo razonable». Los sindicatos y el personal en huelga tenían que cumplir con estas demandas o enfrentar acciones legales. “El gobierno introdujo esta legislación para garantizar que los huelguistas no pongan en riesgo la vida de los ciudadanos, ni les impidan ir a trabajar, acceder a su sistema de atención médica o realizar sus actividades de manera segura todos los días”, apoyar a Downing Street.
«Una mala pelea»
“Si se aprueba esta ley, un trabajador que votó a favor de la huelga corre el riesgo de ser despedido si realmente deja de trabajar. El gobierno dice que actúa por la seguridad de los británicos, pero es mentira: los que ponen en peligro este país son Rishi Sunak, Steve Barclay [le ministre de la santé] o Jeremy Hunt [le chancelier de l’Echiquier]que niegan aumentos salariales dignos a los funcionarios públicos”, afirmó Paul Nowak, secretario general del TUC, durante una primera movilización contra el texto, el 16 de enero. » Nosotros Lucharemos con uñas y dientes para proteger nuestro derecho a la huelga”, añadió el sindicalista, muy incisivo, frente a varios miles de manifestantes enarbolando pancartas “Proteger el derecho de huelga” («proteger el derecho de huelga») frente a Downing Street.
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