El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León aprobó este año la primera estrategia integral para «atraer, reclutar y generar» talento en la región. Este plan, que se extenderá hasta 2031, incluye un plan de acción con una transferencia de 348 millones de euros hasta 2027.
Carlos Fernández Carriedo, representante del Consejo, explicó que la estrategia busca crear un entorno favorable para la «generación, atracción y retención del talento», mejorando la competitividad empresarial y fomentando la voluntad profesional y personal de crear riqueza. Además, considere asociarse con entidades privadas para establecer sinergias.
Entre las primeras actuaciones del Plan se encuentra el programa ‘Becas Talento ICECYL’, que ofrecerá 200 prácticas en empresas para estudiantes de formación superior, con el objetivo de fomentar oportunidades laborales para perfiles especializados. Estas prácticas tendrán una duración de 900 horas y un salario mensual de 1.080 euros.
La Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Trabajo de Castilla y León (FAFECYL) también ha lanzado una convocatoria de ayudas para formalizar contratos de formación en empresas de la región, con un presupuesto de 15 millones de euros.
Además, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha lanzado una convocatoria para ayudar a las familias que se trasladan a las zonas rurales de Castilla y León, con un presupuesto de 2 millones de euros, con el objetivo de fijar su residencia y contribuir al desarrollo de estas alrededores.
Castilla y León se ha posicionado como un polo atractivo para el talento, apuntando a sectores como el aeroespacial, la automoción, el agroalimentario y el biomedicina, y ocupando un lugar desolado en el Mapa de Talento de la Fundación Cotec.
