“La pandemia nos enseñó que la digitalización llegó para quedarse. Por tanto, tenemos que ver qué herramientas tecnológicas tenemos que aprender para ser competentes en el mercado. Cuando la tasa de desempleo es alta, la alternativa es buscar un mecanismo para diferenciarse del resto ”, dice Claudia Escobar, country manager de Manpower, quien será una de las ponentes en el primer ‘Foro de Empleabilidad y Emprendimiento Juvenil en Tecnología’. que se celebrará el 21 de octubre, con el objetivo de promover la transformación digital y ofrecer a los jóvenes y profesionales actualizaciones sobre la construcción y el desarrollo en este campo.
La actividad contará con la presencia de expositores nacionales e internacionales, que hablarán sobre empleabilidad y emprendimiento tecnológico, las principales modalidades de trabajo y tendencias en el uso de herramientas que permitan hacer realidad la transformación digital.
Los expertos que participarán son: Elena Heredero, especialista líder en BID Lab; Gustavo Alvarado, director de MKT Central America Google; Alejandro Herrera, director Latam de Hootsuite; Dmitry Bestuzhev, director global de investigación y análisis de Kaspersky Latam; Wendy Jordán, fundadora de Find24; Alex Neuman, experto en tecnología; Raúl Fernández, diputado de la Nación; Claudia Escobar, Country Manager de Manpower Panamá; Janeth Rondón, consultora de empleabilidad digital; Eduardo Snape, de la Fundación Comunitaria Dojo; Warren Benavides, consultor en transformación digital, y Vielsa Gómez, especialista en proyectos, tecnología, ciberseguridad y transformación digital.
FEETech es un complemento a las actividades del programa de capacitación en soporte técnico que Google ha diseñado y que está siendo implementado en Panamá por el Banco Interamericano de Desarrollo, BID LAB y GLasswing con el fin de capacitar a jóvenes entre 18 y 23 años con bases para adentrarse en el mundo laboral con la tecnología como competencia clave para la transformación digital.
Por su parte, la coordinadora del foro Gricelda Pineda explica que la idea del evento es crear un espacio de sensibilidad con los empresarios sobre la empleabilidad de los jóvenes, enfocado en temas tecnológicos que puedan brindar a los jóvenes la oportunidad de ingresar al campo laboral.
“Queríamos que ambos grupos destinatarios (empresas y jóvenes) coincidieran en este foro y para eso creamos este primer evento sobre empleabilidad y emprendimiento juvenil en temas tecnológicos. La actividad tiene tres contenidos principales que son: transformación digital, empleabilidad y emprendimiento. Además, hemos agregado el tema de la educación continua en esta área ”, dice.
El evento tendrá lugar en dos días. La primera es una jornada digital que contará con dos escenarios virtuales: uno centrado en temas empresariales y otro dirigido a los jóvenes.
El segundo día será presencial, enfocado a los jóvenes y donde los expositores brindarán información sobre educación. También habrá un encuentro con empresarios, que finalizará con un networking entre jóvenes.
El objetivo del evento es dar a conocer las expectativas de empleabilidad juvenil de las empresas, crear un foro de conexión entre jóvenes y empresas enfocado en el tema de la tecnología y crear un escenario de actualización en temas de transformación digital.
Los organizadores esperan una inscripción de al menos 500 personas. «Esperamos una excelente acogida por parte de los profesionales de la tecnología, personas que quieran actualizarse y aquellas que quieran ver temas de transformación digital».
Los interesados en participar pueden registrarse en el siguiente enlace: https: //programa-sti.com/feetech/
“El foro no tiene costo. Lo que queremos transmitir es que el público sabe que en este ámbito hay que seguir formándose, por eso los expositores mostrarán las herramientas disponibles para llevarlo a cabo ”, dice.
Una voz alrededor de la transición
Escobar sostiene que durante su participación en el evento, como gerente de Manpower Panamá, presentará un estudio que realiza anualmente la empresa, conocido como ‘Talent Shortage’, que se lleva a cabo en 43 países, incluido Panamá.
El estudio lo realiza una empresa externa y básicamente se pregunta a las empresas de esos países qué tan difícil es encontrar el talento que necesitan en comparación con el período anterior.
“La idea del foro es generar un espacio de sensibilización con los empresarios sobre la empleabilidad de los jóvenes, especialmente enfocado en temas tecnológicos que pueden dar a los jóvenes la oportunidad de ingresar al mercado laboral”
GRICELDA PINEDA,
COORDINADOR DEL PRIMER ‘FORO DE EMPLEABILIDAD Y EMPRENDIMIENTO JUVENIL EN TECNOLOGÍA’
“Con base en este estudio se establece un índice global de dificultad, que este año es del 69% y específicamente para Panamá es del 55%, es decir, el istmo está ligeramente por debajo del promedio mundial en cuanto a dificultad para encontrar empleo. «, Explicar.
Además, la encuesta también pregunta por los puestos que tienen más demanda y en los que es más difícil para los empresarios encontrar personal. “En Panamá las carreras más demandadas son logística, ventas y marketing, administración de auxiliares de oficina, manufactura y atención al cliente”.
Aclara que la dificultad para encontrar talento no está relacionada con la tasa de paro. “Esto es algo que hemos visto más en este período. La complejidad radica en que lo que buscan las empresas no es necesariamente lo que hay en el mercado y va mucho más allá de la preparación técnica que hay en el mercado, de ahí el peso de las habilidades blandas y otros puntos que acompañan al diploma, como como experiencia laboral y saber más de un idioma ”.
En esta línea, Escobar destaca que para diferenciarse en el mercado laboral es necesario «iniciar una acción de investigación» para ver qué buscan las empresas y para ello «no es necesario especializarse en una carrera en tecnología», es suficiente para aprender a utilizar software, entre otros.
Programación de eventos
En el turno de la mañana:
El programa comienza a las 8:30 am con la bienvenida del BID; a las 9:00 am, el diputado Raúl Fernández hablará sobre el nuevo marco legal para el teletrabajo; Alejandro Herrera, responsable de Latam en Hootsuite, a las 9:45 am hablará sobre las nuevas tendencias en el uso de las redes sociales.
A las 10:30 am, Gustavo Alvarado, jefe MKT Colombia y CA en Google hablará con representantes de las empresas sobre la tecnología y herramientas de trabajo remoto en Google Workspace; Paralelamente, pero dirigido a los jóvenes, estará Eduardo Snape, de la fundación Comunidad Dojo, quien hablará sobre la promoción de estudios en ciberseguridad.
A las 11:15 am Wendy Jordán, fundadora de Find24, dará una charla a empresas sobre innovación en Panamá; y al mismo tiempo Claudia Escobar, country manager de Manpower, presentará temas como la empleabilidad y las necesidades de las empresas privadas.
A las 12:00 del mediodía, Elena Heredero, destacada especialista del Laboratorio del BID, presentará el tema de la promoción del emprendimiento en tecnología en la región.
Turno de la tarde:
Volviendo a las inducciones, a las 2:00 pm Dmitry Bestuzhev, jefe global de investigación y análisis de Kaspersky Latam, hablará sobre la ciberseguridad como cultura corporativa.
A las 14.45 horas Accenture ofrecerá a las empresas una ponencia sobre inteligencia artificial, a la vez, pero para el público joven, Vielsa Gómez, especialista en proyectos, tecnología, ciberseguridad y transformación digital hablará sobre herramientas tecnológicas para la productividad y el uso del tiempo .
Por su parte, Warren Benavides, consultor de transformación digital, a las 15:30 horas ofrecerá a empresas y jóvenes una presentación sobre las claves de la transformación digital.
A las 4:15 pm Alex Neuman, experto en tecnología hablará sobre las plataformas de comunicación modernas y las tendencias del mercado.
Para cerrar el foro, a las 5:00 pm habrá un panel que abordará la perspectiva del trabajo a distancia después de la pandemia.
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