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El número de paradas baja un 2.26%, pero firman más contratos temporales ya tiempo parcial que los hombres
Buenas noticias para el empleo femenino: en abril descendió el número de paradas y crecieron las afiliaciones de mujeres a la Seguridad Social. Sin embargo, ellas aún constituyen más del 60% de la población en paroEl empleo masculino mejora a un ritmo superior y las mujeres siguen llevándose la peor parte del pastel laboral, pues firman contratos temporales ya tiempo parcial en mucha mayor medida que ellos.
Así se desprenden las estadísticas de la Seguridad Social y del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) relativas al mes de abril, que han publicado este jueves y que hablan de cifras record.
Mayor ritmo en el empleo masculino
In el mes de abril, el paro bajó en 73.890 personas: de ellas, 38.756 mujeres (lo que supone un descenso del 2,26% de la tasa femenina) y 35.134 hombres (a bajada del 3,07% de la tasa masculina). Aunque en términos numéricos its more las trabajadoras que salen del paroel ritmo porcentual indica que baja más rápidamente el paro masculino que el femenino.
isa tendencia también se detecta en la variación interanualal comparar abril de 2023 con abril de 2022, en este periodo el paro femenino bajó un 6% y el masculino, un 10,1%.
De los 2,78 millones de parados registrados el mes pasado, el 60,23% eran mujeres (casi 1,68 millones), ante un 39,67 % de varones (1,1 millones). El número de mujeres paradas supera en más de 570.000 al de hombres en el paro.
En abril se firmaron 1.157.316 contratos, el 47 % de trabajadoras y el 53 % de trabajadores. El empleo femenino es de peor calidad. Para analizar el tipo de contratos rubricados por mujeres en abril, se beneficiará del 43% de los indefinidos, más del 51% de los temporales fueron para ellas.
Según las estadísticas de afiliaciones de la Tesorería General de la Seguridad Social, el último día del mes de abril había 20.678.484 personas afiliadas: el 52,8%, hombres; y el 47,2%, mujeres. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones indica que es el mejor dato en un mes de abril.
Los más de 9,7 millones de afiliadas son 166.201 trabajadoras más que en marzo de 2023 y 309.486 más que en abril de 2022, lo que supone un crecimiento del 1,7 % con respecto al mes anterior y del 3,27 % en la variación interanual. Estos porcentajes, al contrario de lo que se ve en el número de parados, son superiores a los registrados entre los hombres (del 1,5 y el 2,5 %, respectivamente).
fr todos los grupos de edaddesde los 16 años hasta la júbilo, los hombres superan en número a las mujeres afiliadas.
Contratación temporal y parcial
Los últimos datos publicados este jueves por la Tesorería General de la Seguridad Social permiten trazar una foto fija de la situación del mercado laboral español. Aún hay que dar no importantes in el tipo de empleo al que acceden las mujeres para cerrar las brechas de género: ellas tienen más empleos temporales y trabajan con jornadas parciales.
En España viven 1,24 millones de mujeres contratos de tiempofrente tiene 895.000 hombres, y 2 millones de trabajadoras tienen jornada parcial, frente tiene menos de un millón de hombres.
A finales de abril, constaban en la Seguridad Social 12,59 millones de contratos indefinidos, de los que el 45,88% eran de trabajadores y un 54,12%, de hombres. Los empleos indefinidos con jornada complete los ocupaban hombres en un 61,4% de las veces (5,6 millones frente a 3,55 millones de mujeres), mientras que la tendencia es justo la contraria en los indefinidos con jornada parcial (68, 8% mujeres y 31,2% hombres).
Por su parte, eran más de 2,14 millones los contratos temporales y aquí ellos son, una vez más, la mayoría. Concretamente, el 58,2% de estos contratos son de mujeres y el 41,8% de hombres.
Ellas copan los contratos temporales tanto a jornada completa (56,7% mujeres) como parcial (62%).
A pesar de las variaciones registradas en afiliaciones y paro, ambas categorías de contratos, indefinidos y temporales, muestran unos porches similares en cuanto al reparto por géneros en abril de 2023 y en abril de 2022.
